Administrador General – Empresa de Alimentos

ADMINISTRADOR GENERAL – EMPRESA DE ALIMENTOS

Objetivo del Puesto:

• Liderar la gestión integral de la empresa asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y operativos, mediante la supervisión, control y auditoría de las diferentes jefaturas, impulsando resultados sostenibles y superando metas establecidas.

Funciones Principales:

• Supervisar, controlar y auditar el desempeño de todas las jefaturas (operaciones, logística, ventas, administración, rrhh, mkt,etc.).
• Garantizar el cumplimiento de indicadores clave (KPIs) y metas organizacionales.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al planeamiento estratégico y financiero.
• Identificar desviaciones y ejecutar acciones correctivas con sentido de urgencia.
• Asegurar la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.
• Impulsar una cultura de resultados, mejora continua y alto desempeño.
• Desarrollar, formar y potenciar a los líderes de cada área.
• Evaluar procesos internos y proponer optimizaciones.
• Elaborar reportes gerenciales y presentar resultados a la alta dirección.
• Asegurar el cumplimiento de normativas del sector alimentos (sanitarias, calidad, etc.).

Competencias Clave:

• Pensamiento estratégico y financiero.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.
• Alta capacidad analítica y toma de decisiones.
• Liderazgo firme y desarrollo de equipos.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Comunicación asertiva y capacidad de influencia.
• Capacidad de supervisión, control y auditoría.
• Adaptabilidad y mejora continua.
• Gestión del cambio.

Perfil Profesional:

• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Deseable MBA o especialización en gestión empresarial/finanzas.
• Experiencia mínima de 5–10 años en posiciones de liderazgo o gerencia.
• Experiencia en empresas del rubro alimentos o consumo masivo (indispensable o altamente deseable).
• Conocimiento en gestión de operaciones, costos, presupuestos y rentabilidad.
• Manejo de indicadores de gestión y herramientas de análisis.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

Estilo de Trabajo Esperado:

• Orientado a resultados concretos y medibles.
• En constante actualización profesional.
• Capacidad de anticiparse a problemas y generar soluciones.
• Fuerte disciplina en seguimiento y control.
• Promotor del crecimiento organizacional y del talento interno.